- Hoe zet jij jezelf uitnodigend neer om goed gevonden te worden op LinkedIn, zodat je gevonden wordt door de mensen die gaan over jouw aanname als nieuwe collega, of die als nieuwe opdrachtgever jou gaan inhuren;
- Hoe kun je zorgen dat je de juiste vacatures te zien krijgt en de juiste HR-medewerker/recruiter op jouw profiel afkomen;
- Waarom zijn vaktermen zo belangrijk voor de vindbaarheid
- Welke LinkedIn-onderdelen moet je haarscherp neerzetten om het optimale resultaat te behalen?
Pieter Koevoets heeft gewerkt als Loopbaancoach, Sollicitatietrainer en LinkedIn Specialist. Hij heeft veel ervaring met het coachen en begeleiden van honderden werkzoekenden en startende ondernemers, vanwege zijn kennis van de arbeidsmarkt, de wijze waarop HR-medewerkers en recruiters zoeken en wat ondernemerschap vraagt.
Hij daagt je uit en helpt je met lef scherp te profileren. Durf jij de uitdaging aan? Schrijf je dan gauw in!
