| Kennisveld | Namens (statutair bepaald) | Beroep | Relevante neven-functies |
Benno de Jong - voorzitter | Voorzitter | - | Directeur preferred banking ABN-AMRO | - |
Trudy Vos | werkgever/ manager | - | Directeur-secretaris van de Regio Twente, het samenwerkings- verband van de veertien Twentse gemeenten op het gebied van verkeer en vervoer, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening, economische zaken, veiligheid, volksgezondheid, recreatie en toerisme | - |
Tineke Grootenboer | marketing en relatiebeheer | - | Medewerker Podiumkunsten, Vrijhof Cultuurcentrum, Universiteit Twente | - |
John Mulder | commerciële activiteiten | - | Zelfstandig ondernemer / Mulder Makelaardij | - |
Etzel Steinhage | financiën | - | regiomanager IMK instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf | - |
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur, op de algemene gang van zaken binnen de stichting en is klankbord voor de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur werken volgens de principes van Cultural Governance. De Raad vergadert ongeveer zes keer per jaar op vrijdagochtend.
Dit is ZINiN | ZINiN is een dynamische en ondernemende organisatie die het sociaal-culturele en recreatieve leven in de gemeente Hellendoorn stimuleert en ondersteunt. ZINiN is gevestigd in het Huis voor Cultuur en Bestuur in Nijverdal, maar doet haar werk in de gehele gemeente. ZINiN kent een Raad van Toezicht van 5 leden en een Raad van Bestuur van 1 lid. ZINiN heeft 55 medewerkers en meer dan 100 vrijwilligers. |
Algemene eisen RvT | - Bestuurlijke ervaring
- Affiniteit met het inhoudelijke doel van de instelling, namelijk om in de gemeente Hellendoorn ontmoeting en ontplooiing in de breedste zin van het woord te stimuleren en het culturele leven in de gemeente te verrijken en te versterken
- Sparringpartner zijn voor directie
- Contactueel sterk
|
Samenstelling RvT | - Bij voorkeur twee leden zijn vrouwelijk.
- Bij voorkeur twee leden zijn jonger dan 40 jaar.
- Tenminste drie leden zijn woonachtig in de gemeente Hellendoorn
|
Specifieke eisen leden | - Tenminste één lid met kennis van marketing en relatiebeheer
- Tenminste één lid met HRM-deskundigheid
- Tenminste één lid met ervaring als werkgever/ manager.
- Tenminste één lid met ervaring op financieel terrein.
- Tenminste één lid met ervaring als fondsenwerver.
|
Portefeuille voorzitter | - Algemeen beleid en bestuurlijke zaken
- Strategische voorbereiding contacten met de gemeente
- Representatie
|
